关注叙利亚局势进展 道指标普午盘涨幅收窄纳指转涨

2018-04-23 02:30 来源:中国广播网

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  “中法文化之春”艺术节长沙站节目单。红网长沙5月5日讯(时刻新闻记者 陈美淇)5日,2016“中法文化之春”文化节长沙站活动启动,作为在中国举办的最大规模的外国文化节,此次“中法文化之春”长沙站活动将有7场秀上演,覆盖音乐会、街头表演、视觉艺术等众多领域。上世纪90年代,我国植物学家在宜兴善卷洞首次发现了全新物种银缕梅,专家为它新建了一个属种“金缕梅科银缕梅属银缕梅种”,为纪念植物学家单人骅,又被命名为“单氏木”。银缕梅为落叶灌木或小乔木,要2~5年才开一次花,花期在2月下旬到4月初。开花时,远看黄灿灿,近看缕缕银丝,有花而无花瓣,因花白色与金缕梅形成对照而得名。南京师范大学生命科学学院博士张光富表示,银缕梅是中国特有的物种,它在全国的分布也非常的稀少,主要分布在浙江省、江苏省和安徽省。据他介绍,这个物种被列为国家一级珍稀濒危保护物种,也是江苏省内唯一的国家一级珍稀濒危保护物种,“这个物种在江苏只在宜兴有自然分布地点,这次我们很幸运的在溧阳境内发现了它的自然分布种群,初步调查下来,这个小的分布地点是一个小的种群。”

“通过阳光村务把账目章程等等向老百姓公开,老百姓非常支持,对村上干部也少一些误会,多一些理解支持。”银塘村村支书肖伏清说,“阳光村务”的实行和村民监督委员会的成立,使村上各项工作进一步透明化,村民们都很放心,村干部的工作也更容易开展了。示范类10个,分别是长沙市节约集约用地机制创新与节地模式、长沙市农村环境综合整治模式、株洲市城市管理体制机制创新、株洲市攸县城乡环境同治创新、株洲市绿色出行改革创新、郴州市资兴市湖泊生态环境保护与综合治理机制改革、郴州市临武县重金属污染防治体制机制改革、省财政厅政府两型采购、省旅游局《两型旅游景区》地方标准贯标、省地税局湖南石墨、铅锌矿资源税从价计征改革试点。

  吉林省农产品价格专家分析认为,首先,东北人喜欢吃香葱,春季吃葱的需求量偏大,目前,本地香葱没下来,本地消费高需求加上外地葱的运输成本高,导致葱价上涨。其次,由于玉米价格下滑,北方今年种蒜的面积有变,需求量大导致价格上扬。第三,部分大蒜经纪人和经销商抓住当前大蒜价格上涨时机进行短期炒作,导致价格持续走高。红网长沙10月10日讯(时刻新闻记者 易征洋 通讯员 李孝君 明辉)今天,湖南省卫生计生委在省脑科医院召开新闻通气会,省卫生计生委副主任、党组成员方亦兵通报全省民生实事工程——精神卫生工作情况。截至2016年9月底,全省纳入救治救助患者10897人(99.06%),累计完成救治救助患者9814人(89.22 %),20家机构改扩建总体形象进度达到79.29 %。

  紧接着,金石镇党委委员、武装部长贺盛宇分享了自己如何从民政所普通工作人员成为民政所负责人的经历,认为青年在成长过程中抢抓机遇很重要、敢想敢做很重要、身边的人很重要、组织关怀很重要。红网长沙9月9日讯(时刻新闻记者 唐频辉)今天上午,为期三天的2016中国食品餐饮博览会在湖南国际会展中心隆重开幕,展会上,不仅美食荟萃,还有美酒品尝,华泽集团湘窖酒业旗下的湘窖、开口笑、邵阳等消费者非常熟悉的本土知名白酒品牌集体亮相会展中心一楼。吉祥喜庆的“红妆”和“国际灰”色调彰显大气,开放式平台展现湘窖酒业旗下全线品牌和产品,还有精彩优雅的酒道表演,吸引来自全国各地的经销商、消费者关注。

在东北地区,葱和蒜是日常饮食中不可或缺的调味佐料。几根香葱、几瓣大蒜配上自家炸的大酱,也算一顿美味。可近一段时期,葱蒜价格持续上涨,让不少精打细算过日子的市民犯了愁。

  石国兴,男,苗族,1965年4月出生,湖南省花垣人,1987年4月参加工作,1991年3月加入中国共产党,大专文化。历任花垣县委组织部副主任科员、州委组织部副主任科员、州委组织部调研室副主任、正科级组织员、花垣县建委副主任、花垣县总工会党组书记、副主席、花垣县水利局党组副书记、局长,2013年12月至今任花垣县国土资源局党组书记、局长。

  据梁先生介绍,2016年3月23日,梁先生因越野客车出现三次检测前刹单边不合格问题,找到湘西丰吉维修店进行沟通和解决。“当时他们研究了前刹单边三次检测不合格的资料、检查车前双轮后说要想检测合格,必须换掉刹车盘、刹车片、刹车油。如果我们同意就可以换件承修了。”梁先生将车子放至维修店进行修理,取车后发现问题没有解决还需要额外再加换件费用。“3月25日,我取车后发现他们不仅没有解决之前的问题,还要让我加700元的换件维修费用,我认为他们是不合理的。”学位授予仪式现场,中南大学原常务副校长黄健柏为11名在职硕士研究生授予中南大学硕士学位,并勉励他们学以致用,努力把学习成果转化为谋划工作的思路和推动工作的举措,在实践中检验理论学习的效果。

  据县政法委工作人员介绍,此次集中宣传为期一周,各机关单位及乡镇也将积极配合,开展各类宣传活动,全力深化我县平安建设,引导广大群众积极参与,共同维护社会和谐稳定。为了更好地服务于民,将“连心惠民”落到实处,湘潭县紧抓乡村治理不放松,积极推行阳光村务管理,让人民群众看明白账、做明白人,让村干部做清白事、当清白官。

  紧接着,金石镇党委委员、武装部长贺盛宇分享了自己如何从民政所普通工作人员成为民政所负责人的经历,认为青年在成长过程中抢抓机遇很重要、敢想敢做很重要、身边的人很重要、组织关怀很重要。吉林省农产品价格专家分析认为,首先,东北人喜欢吃香葱,春季吃葱的需求量偏大,目前,本地香葱没下来,本地消费高需求加上外地葱的运输成本高,导致葱价上涨。其次,由于玉米价格下滑,北方今年种蒜的面积有变,需求量大导致价格上扬。第三,部分大蒜经纪人和经销商抓住当前大蒜价格上涨时机进行短期炒作,导致价格持续走高。

  向国旗宣誓红网湘乡站4月22日讯(分站记者 刘敏 见习记者 安玲娜)干净的校服、青春的面庞和庄严的国旗点缀了春日的湘乡市一中校园。4月21日,伴着优美的旋律湖南湘乡一中的高三学子们迎来一场属于他们的“青春成人礼”,高三年级全体学生面向国旗庄严宣誓。

  中国城市发展速度在近10年的时间里发展惊人。圆桌对话环节,着名经济学家王林教授,创远集团董事长李国胜先生,诺亚财富歌斐资产中西区域投资总监邢宗强先生,中国当代艺术家艾松先生,长沙晚报财经副主任张禹先生,与梅冬一起就城市的发展变化,城市与人之间的紧密关系,对城市生活解读等几个方面分别进行探讨。

  多年以来,湘乡市殡葬基础设施处于“四无”状态,即无吊唁厅、无火化场、无骨灰存处和无公墓山。这种现状影响了殡葬改革的进程,也带来了一些让人头疼的现实问题。一方面,因当地无公墓山安葬,一些火葬逝者不得不“背井离乡”选择他处;另一方面,城区居民去世后,因无集中的治丧场所,不得不把吊唁堂搭建在马路边、街面上,严重影响了城市形象。叶红专强调,要突出科技引领,推动创新发展。要通过实施原始创新、集成创新和消化吸收再创新,实现工业从要素驱动、投资驱动向创新驱动转型,促进初级产品向精深加工产品转变,低附加值产品向高附加值产品转变,低技术含量产品向高技术含量产品转变。要整合创新资源,构建一批产业技术创新联盟,实现科研设施和信息共享,加快开发一批满足产业转型需要、适应市场需求的新产品、新工艺、新技术。要深化信息技术在工业经济领域的集成应用,推动产品研发设计智能化,加强生产、经营、管理的信息化,推动制造模式向数字化转变。要充分发挥企业创新的主体作用,实施创新型企业试点专项计划。要着力破解科技创新体制机制障碍,完善科技成果转化应用机制。

  

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20余城争引人才 政策优惠前所未有
人才人口为何一夜间成“香饽饽”
来源:人民日报海外版  2018-04-23 10:00:08
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????只要凭借身份证和学位证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安。而且学历要求降低,全日制普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业,或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员均可。西安市近期出台的一项政策成为全国各地“人才争夺战”的冰山一角。

????2018年的毕业季又来临。据教育部统计,2018届全国普通高校毕业生预计820万人,再创历史新高。但西安、南京、武汉等20多个城市却接连出台一系列人才引进政策,送房、送钱、送户口,政策力度之大前所未有,让昨天还发愁“毕业即失业”的高校毕业生们,仿佛一夜之间就变成了各个城市不够分的“唐僧肉”。这场“人才争夺战”为何会发生?在争夺人才的背后,这些城市有着怎样的焦虑?当"硝烟散尽"之后,我们还有哪些可以反思之处?记者对此进行了采访。

????抢人才还是抢人口

????据西安晚报报道,2月4日上午,西安市186个有户籍业务的派出所共500余名户籍管理民警集体誓师,坚决打赢为期三年的“人才、人口争夺攻坚战”。

????“人口”二字,恰好将这场“人才争夺战”划分出两个战场:第一战场是纯粹的“人才争夺战”,以北京、上海为主,其人才引进政策有着较高的学历薪资条件,以及精确的行业领域划分;第二战场则是“人才、人口争夺战”,参战的主力是西安、武汉、南京等其他新一线城市和二线城市,其人才引进政策门槛大大低于北京上海,甚至许多地区对大学生实行零门槛落户。

????为什么这些除北京上海之外的大城市还需要争夺人口呢?恐怕是因为压力真的来了。

????以西安为例。2018-04-23,西安市对《西安城市总体规划(2008-2020年)》作了修改。根据修改后的目标,2020年西安市域人口规模要达到1070.78万人,其中户籍人口870.57万人。但在2015年末,西安市的常住人口仅为870.56万人,距离目标还有200万的差距。

????这也就意味着,从2016年开始,西安市要以平均每年40万人的增速增长,才有可能达标。而现实情况是,从2011年到2015年,西安市在过去5年中人口一共才增长了不到20万人,平均每年不到4万人。

????每年4万的增长,显然无法匹配40万的壮志雄心。

????数据显示,2016年末,西安常住人口达到883.21万,人口比去年同期增长13万。至2017年末,西安市常住人口已达953.44万(记者按:尽管统计资料中未直接列出,但可由人均生产总值计算得知),人口增长70多万。但这70多万中要刨去2017年由西安托管的西咸新区咸阳片区的60多万人口,故西安2017年人口的增长应在10万左右。显然,即便年均增长10多万,距离千万人口的目标也依旧任重道远。

????而在“人才、人口争夺攻坚战”的号召下,今年前3个月共有23.1万人落户西安,接近2017年全年落户西安的总和。

????只有照这个增速下去,加上西咸新区咸阳片区的60多万人口,西安作为最新获批的国家中心城市,实现其2020年人口规划目标才有扎实的基础。

????无独有偶。作为中国大学生最多的城市,武汉却一直苦于留不住人才。据《武汉市统计年鉴》显示,2015、2016年武汉市人口净迁移率分别为-1.78‰和-0.29‰。人口净迁移率为负,则意味着武汉地区的迁出人口大于迁入人口,也就说明武汉人口吸引力较弱。

????穷则变,变则通。武汉在2017年就推出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”计划,打响了“人才争夺战”的第一枪。而2017年武汉市的人口净迁移率也一举“扭亏为盈”,达到了19.78‰。

????经济基础决定上层建筑,为了“达标”而展开“人才争夺战”显然仅是表面现象,那么,什么才是各地展开“人才争夺战”背后更为深刻的发展焦虑?

????3月29日,西安市公安局高新分局高新路派出所户籍民警在户籍新政宣传活动上现场受理落户需求。新华社记者 李一博 摄

????人口红利消减让压力显现

????1月19日,在积极进行“人才争夺战”的同时,南京市也发布了《南京市“十三五”人口发展规划》。其中,南京市政府明确指出,未来南京面临的挑战首先就是“人口结构压力增加”与“人力资本面临结构性短缺”。

????文件称,南京市劳动年龄人口比例在缓慢下降,但老年抚养比和少儿抚养比却双双攀升,人口抚养负担日益加重,传统的人口红利已在逐渐消减。同时,南京市经济社会发展对外来劳动力的依赖程度不断增强,劳动年龄人口结构老化、劳动参与率降低,劳动用工成本也在持续攀升。

????面对问题,文件给出的解决方案之一,就是积极推进以“宁聚计划”为代表的人才吸引工作,加大外来人口引入速度,不断增强对外地人才的虹吸效应。通过人口集聚与资源集聚提升公共资源利用效率,促使劳动生产率提高与市场交易成本降低。

????那么,到底“人才争夺战”发生的深层次原因是什么?它会与中国的人口红利消减与经济动能转换有关吗?

????中国社会科学院人口与劳动经济研究所研究员林宝认为,“人才争夺战”与人口形势的变化关系密切。林宝指出,中国15-59岁劳动年龄人口从2012年开始下滑后,人口红利就开始了下降,从去年到今年则可能正是经济活动人口开始下降的拐点。而这次“人才争夺战”的发生说明人口结构变化的影响已经开始向二线城市、新一线城市甚至是一线城市传导。

????“有研究认为,‘人口红利’是中国实现经济快速发展的重要原因,而近年来的经济增长减速则与‘人口红利’的衰减密切相关。当‘人口红利’衰减时,劳动力供给形势发生变化,劳动力成本会显著上升,从而影响经济竞争力;养老、医疗负担加大也会影响积累和投资等,从而影响经济发展。”林宝说。

????中国城市和小城镇改革发展中心理事长、首席经济学家李铁表示,中共十九大报告已经明确提出了要加快农业转移人口市民化,中央提出的新型城镇化政策对于放宽落户条件也已经提出了清晰的要求,如发改委3月13日下发的《关于实施2018年推进新型城镇化建设重点任务的通知》中,就明确“鼓励对高校和职业院校毕业生、留学归国人员及技术工人实行零门槛落户”。

????在李铁看来,各城市推进户籍管理制度的改革,一方面是学习中共十九大报告精神、响应中央政策要求的重要举措。另一方面,部分城市放宽户籍管理,也确实存在着一定的经济动机。“吸引产业投资,人力资源储备是关键。一些城市放宽落户条件实际上看准了人力资源储备对增加投资的吸入效应。同时,地方财政压力加大,土地财政遇到了房地产库存的瓶颈,一些城市试图通过降低落户门槛来增加购房人群,应该也是潜在因素之一。”李铁说。

????人才的引进将提高当地人力资本,改善人口结构,总体上有利于推动当地经济增长。“如果一些引进人才带来了新技术、新产业,甚至会较快发生作用。对财政收支的影响则需要分短期和长期来看,从短期看,由于大量人才引进,需要兑现对人才的承诺和改善公共服务,因此会加大财政支出;但从长期看,由于人才会带来就业、消费和税收,扩大经济总量,最终会改善财政收入。”林宝解释道。

????对于人才引进能够对房地产的发展产生一定的刺激作用,林宝也表示了赞同,“引进人才将扩大房地产需求,对房地产市场会有提振作用。而且人才的加入将壮大缴费人群,改善社保基金收支状况。”

????引得来用得好程 硕作(新华社 发)

????人才要抢也要留

????抢人才不是目的,让人才为城市发展发挥作用才应该是城市抢人才的初心。但是让人才真正留得下,并不是仅仅有大幅度的吸引政策就可以解决的,还要考虑能不能用好人才同时为他们解决后顾之忧。

????在多数媒体欢呼人才春天已来的同时,舆论场中也出现了一部分质疑的声音。这些声音站在清洁工和普通打工者的立场上,认为各地以学历为门槛的落户、住房优惠政策,某种程度上是对城市其他低学历群体的“歧视”。

????而城市的公共服务能力又恰恰与这些人口相关,所以在引进人才的同时,需要考虑的是城市低学历群体的就业、落户等相关工作。

????“如果我们仅仅把人才定位于学历技术,而忽视了城市各方面的实际需求,往往会导致引进的人和岗位的脱节,反而不会给城市带来活力。”李铁对本报记者说。随着越来越多高学历人口的进入,也会需要更多的从事简单劳动的人口提供互补性服务,这是城市发展的规律。

????以近期大城市中广受诟病的幼儿教育为例,李铁解释了我国城市服务业发展速度很快但质量不高的原因。“原因就在于参与服务的人口,没有通过市民化享受到公平的公共服务。”李铁解释说,“如果他们在城市的服务业就业中没有长期预期,只有临时就业心理,就必然不会在提高服务质量上进行投入,从而导致服务品质下降,甚至产生极端的短视行为。”

????因此各地在接下来的实践探索中,应当把人才定义得更为广泛一些。“能否率先给已经长期在城镇实现稳定就业和定居的外来人口办理落户手续,而不要任何附加的学历和技术条件?他们能够在城市长期居住,甚至通过各项就业给城市提供服务。他们自身虽然不一定有大学以上学历,但是他们应该是城市最具有活力的人才,而且他们的下一代应该都具有一定的学历,能够成为城市创新的继承者。”李铁如是说。

????人才不能尽其用,是“人才争夺战”中存在的风险,该如何趋利避害?

????“人才竞争也可能导致全方位的‘孔雀东南飞’,造成中西部、中小城市的人才流失,加剧人才不平衡的局面。还有可能出现盲目攀比,为抢而抢,重‘抢’不重‘用’的情况,造成人才和各类资源的浪费。”林宝说。

????要避免上述不利局面的出现,林宝认为,一方面要对大城市的人才竞争行为有所引导,要其有所为有所不为;另一方面要加大对中西部和基层人才的培养力度,建立相关机制鼓励东部和大城市人才反向流动。

????李铁认为,应该根据城市发展的各种行业需求来确定人才引进标准。制定城市政策,要考虑到城市的需求,也要考虑到城市的服务质量。同时要尊重市场规律,重点是进一步放宽条件,尊重市场的选择,尊重产业投资者的选择。(记者 韩维正 张一琪)

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