王小川:以长跑心态看待搜狗运营 无计划进军区块链

2018-04-25 08:36 来源:百度地图

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  (七)严格考核督查问责。建立扶贫工作责任清单。认真组织开展市州扶贫工作责任制考核、贫困县精准扶贫实绩考核、行业部门扶贫责任制考核、驻村工作队考核和对口帮扶考核,促进各地各单位主要负责人聚焦精准扶贫。强化考核结果运用,对提前脱贫的,全省通报表扬,并作为其党政主要负责人提拔、重用的重要依据;未能完成年度减贫任务的,对党政主要负责人进行约谈;对于未能如期脱贫的,全省通报批评,并追究党政主要负责人责任。落实贫困县约束机制,加强监督检查,坚决刹住穷县“富衙”“戴帽”炫富之风。建立扶贫开发工作督查制度,对落实不力的部门和地区,实行严肃问责。建立重大涉贫事件的处置、反馈机制。加强审计监督,健全群众监督、社会监督等机制,建立扶贫资金违规使用责任追究制度。建立第三方评估机制,定期对扶贫政策落实情况和扶贫成效进行评估。七、斯方重申愿积极参与中方提出的“一带一路”倡议,希望借此重树斯里兰卡作为古代印度洋贸易中心的地位。双方同意推动互利合作,实现共同发展。斯里兰卡在扩大经济合作、建设21世纪海上丝绸之路方面同中方有共同利益,认为这是一条友谊、合作、交流和联通之路。双方将以共建21世纪海上丝绸之路为契机,进一步加强在基础设施建设、中斯自贸谈判、合资企业等方面的合作,促进经济、文化、科技合作和人员往来,更多造福两国人民,建设命运共同体。

加强信贷管理。制定《关于进一步加强信贷管理工作的实施意见》,针对中央巡视组指出的授信审批和信贷管理方面的问题,全面强化流程管控和监督检查。制定《关于强化信贷主体责任的实施意见》,进一步严密责任体系,强化责任约束。制定《关于调整我行可接受押品种类及部分押品准入标准的通知》,严把押品准入关,充分发挥押品在授信全流程中的风险缓释作用。深化放款中心建设,实现审批、发放相分离,发挥信贷业务流程的内在制约作用。加大对信贷业务违规问题的查处力度,完善信贷(风险)管理部门组织责任认定、审计部门开展独立审计、监察部门严肃责任追究的三方协同机制,突出直接责任和领导、管理责任,严肃问责。4.强化纪检监察组织体系建设。落实党章规定,回归纪检监察主业主责,切实推进“三转”工作,用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是健全纪检监察组织机构。2016年2月,集团监察审计部正式分设,独立运行,增加了纪检监察部门内设处室和编制。责成6家主要子公司总部独立设置监察部,设置工作基本到位。明确要求有条件的省级分公司独立设置纪检监察部门,各保险子公司省级分公司均配备专职纪检监察干部。巡视以来,系统新增专职监察人员52人。二是加大纪委书记分管工作清理力度。目前,集团、子公司和省级分公司纪委书记均从与人、财、物相关的分管工作退出,只分管纪检监察、审计、合规、风险管理等与监督相关的职能部门,将主要精力放在监督执纪问责主业上。对班子成员过少、纪委书记退出业务管理工作难以形成权力分置的省级分公司,已责成相关子公司制定省级机构班子配备、调整纪委书记工作分工的工作方案,限时解决问题。对地市级机构纪检监察力量不足的问题,集团2016年纪检监察会议已明确提出针对性的举措和要求。截止目前,人保财险、人保健康、人保寿险已制定地市级分公司班子配备、纪委书记分工具体方案上报集团纪委。根据集团党委、纪委下发的文件,全系统正在建立健全对纪委书记的考核评价以上级纪委会同组织人事部门为主的考核评价机制。三是提升监督执纪能力。集团印发了《分层分类全流程廉洁教育手册》,区分不同层级、不同岗位,明确廉洁教育的重点内容、方式方法和频次等。集团纪委组织撰写了“纪律审查”、“信访查核”、“廉洁风险防控”等5个实用课件,下发全系统进行培训。2月21日前完成了第一批省级以上机构纪委书记和纪检监察骨干培训。巡视和整改期间,集团纪委建立了问题线索处理和纪律审查集体会研制度,为集团及各子公司问题线索处理提供遵循依据,进一步规范了问题线索处理工作。集团纪委定期组织审计、合规、风险管理与投资、财务、业务发展等部门沟通信息,并将纪检监察部门在工作中发现的管理问题反馈给有关职能部门,构建协同监督机制。

  2015年,为持续加快电网销业务发展,中国大地保险将电子商务中心改制为电子商务事业部,加大授权经营,提升运营效率,2015年度公司实现电网销业务原保险保费收入78.15亿元,同比增长44.1%。2015年12月,中国大地保险全资子公司大地电子商务有限公司成立,致力于加大资源投入、扩大经营自主权,以更加市场化的机制推动“互联网+”战略落地。巡视整改工作既对号入座,抓好反馈指出问题的整改;也注重深挖根源,对准问题产生症结整改。着力抓了“五个结合”:一是总部整改与系统整体推进相结合。整改的重心在集团和各子公司总部,一些具体问题还涉及系统分支机构,集团党委对整改工作统一部署,上下联动,标本兼治,形成整体效应。二是突出重点与全面整改相结合。集团党委确定2016年为“全面整改年”,全面整改中央巡视、国家审计及中央纪委部署的“四风”整治“回头看”所发现的问题。巡视整改确立了6个重点板块与3个重点区域。针对党建及组织人事、纪检监察、“三重一大”、投资决策、农业保险、“四风”问题等6个重点板块,分别细化工作方案,推进系统性整改;针对巡视指出具体问题涉及较多的3家重点子公司,加强督促指导。同时,巡视整改与审计整改、“四风”问题整改相结合,召开联组协调会统一部署、督办整改事项,国家审计指出的128项整改任务全部完成,“四风”问题整治情况“回头看”全面完成自查。以巡视整改带动全面整改,以全面整改巩固巡视整改成果。三是坚持具体问题纠改与建章立制相结合。在抓好156项巡视整改任务落实的同时,集团和各子公司党委围绕党建工作、“三重一大”、选人用人、执纪问责等,制定修订规章制度195项。四是坚持案例警示教育与典型正面宣导相结合。集团先后转发了中央纪委发布的3批38个典型案例,对本系统查处的违反中央八项规定精神和组织纪律的24个典型案例进行了第一批集中通报,对近期查处的8个违纪典型案例进行了第二批集中通报。同时,注重发挥正面典型的引领作用,树立人保财险浙江分公司党委强化主体责任、湖南分公司纪委强化监督责任两个典型,为“两个责任”在全系统的落实及整改提供标杆。五是坚持面上整改与延展深化相结合。按照事事有着落、件件有回音原则,完成巡视整改“规定任务”的同时,注重以整改倒逼改革,加大推进集团一体化建设力度,推进产品、服务、管理创新,推动巡视整改工作延展深化。

  值得注意的是,时节也正值董事会换届之际,中兴创始人侯为贵也同时卸任。此前,也已经担任这一职务长达12年之久。4.强化纪检监察组织体系建设。落实党章规定,回归纪检监察主业主责,切实推进“三转”工作,用铁的纪律打造纪检监察队伍。一是健全纪检监察组织机构。2016年2月,集团监察审计部正式分设,独立运行,增加了纪检监察部门内设处室和编制。责成6家主要子公司总部独立设置监察部,设置工作基本到位。明确要求有条件的省级分公司独立设置纪检监察部门,各保险子公司省级分公司均配备专职纪检监察干部。巡视以来,系统新增专职监察人员52人。二是加大纪委书记分管工作清理力度。目前,集团、子公司和省级分公司纪委书记均从与人、财、物相关的分管工作退出,只分管纪检监察、审计、合规、风险管理等与监督相关的职能部门,将主要精力放在监督执纪问责主业上。对班子成员过少、纪委书记退出业务管理工作难以形成权力分置的省级分公司,已责成相关子公司制定省级机构班子配备、调整纪委书记工作分工的工作方案,限时解决问题。对地市级机构纪检监察力量不足的问题,集团2016年纪检监察会议已明确提出针对性的举措和要求。截止目前,人保财险、人保健康、人保寿险已制定地市级分公司班子配备、纪委书记分工具体方案上报集团纪委。根据集团党委、纪委下发的文件,全系统正在建立健全对纪委书记的考核评价以上级纪委会同组织人事部门为主的考核评价机制。三是提升监督执纪能力。集团印发了《分层分类全流程廉洁教育手册》,区分不同层级、不同岗位,明确廉洁教育的重点内容、方式方法和频次等。集团纪委组织撰写了“纪律审查”、“信访查核”、“廉洁风险防控”等5个实用课件,下发全系统进行培训。2月21日前完成了第一批省级以上机构纪委书记和纪检监察骨干培训。巡视和整改期间,集团纪委建立了问题线索处理和纪律审查集体会研制度,为集团及各子公司问题线索处理提供遵循依据,进一步规范了问题线索处理工作。集团纪委定期组织审计、合规、风险管理与投资、财务、业务发展等部门沟通信息,并将纪检监察部门在工作中发现的管理问题反馈给有关职能部门,构建协同监督机制。

(三)加大“互联网+”扶贫力度。完善电信普遍服务补偿机制,加快推进宽带网络覆盖贫困村。大力推进电商扶贫进农村示范工作,力争3年内对贫困县全覆盖。实施物流标准化进农村试点,推进邮政、供销合作等系统在贫困乡村建立服务网点。支持企业在贫困地区开展电商扶贫试点。加强贫困地区农村电商人才培训。对贫困家庭开设网店给予网络资费补助、小额信贷等支持。开展互联网为农便民服务,提升贫困村互联网金融服务水平,扩大信息进村入户覆盖面。

  文章称,与对非洲进行殖民地投资不同,中国的基础设施提供者眼中不存在任何殖民地分界线。他们不谈这个国家讲法语,那个国家讲葡萄牙语,另一个国家讲英语。对中国投资者来说,这些通通是外语。

  他解释,老年男性最多患疝,是因为男性在发育过程中,由于睾丸从体内下降,会在腹腔形成一个天然的空间,更容易出现疝;男子到了老年,腹壁更像“穿旧洗破的衣服”,肌肉薄弱,从理论上讲,如果男性长寿至130岁,那一定会长疝。文章称,就像西方国家上世纪80、90年代投资中国换取低成本劳动力一样,现在有明显的迹象表明,中国也在这样做,只不过外包的对象是埃塞俄比亚、肯尼亚、坦桑尼亚和尼日利亚这样的国家。

  尊崇党章,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,切实破除“企业特殊论”思想,坚持纪严于法、纪在法前,坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器,运用“四种形态”,加大严肃问责力度,紧盯“四风”新形式新动向,持之以恒贯彻落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”,对集团出现严重违规违纪的单位和部门,既严肃追究当事人的责任,又追究主体责任和监督责任。开展集中整治,解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫,强化警示教育,用身边案例教育身边人,让党员干部时刻感受到组织监督的力量,唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识,严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育,把纪律教育结合到业务工作中,渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》,强化职业道德和行业规范教育,提高风险防范和廉洁从业意识,让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏,自觉遵规守纪、拒腐防变。

  (二)加强工作指导。各级法治宣传教育领导小组每年要将法治宣传教育工作情况向党委(党组)报告,并报上级法治宣传教育工作领导小组。加强沟通协调,充分调动各相关部门的积极性,发挥各自优势,形成推进法治宣传教育工作创新发展的合力。结合各地区各部门工作实际,分析不同地区、不同对象的法律需求,区别对待、分类指导,不断增强法治宣传教育的针对性。坚持问题导向,深入基层、深入群众调查研究,积极解决问题,努力推进工作。认真总结推广各地区各部门开展法治宣传教育的好经验、好做法,充分发挥先进典型的示范和带动作用,推进法治宣传教育不断深入。2.加强内部管控,促进集团一体化建设。集团党委抓住战略管控这个牛鼻子,牵引全集团一体化建设,着力解决“集团管理链条过长、管控力差,资源整合不到位、核心竞争力不强”等问题。一是强化集团战略和子公司战略的有机衔接。组织各子公司依据集团“十三五”规划,制定完善本单位战略,确保全集团目标一致、互为支撑,避免上下脱节、战略失控。推动集团有关职能部门编制人力资源、资本管理、业务发展、资产战略配置、信息化建设、品牌建设、风险管理等职能规划,细化行动计划,实现集团总体规划和专项职能规划的有机结合。编制三年滚动规划,适时对中长期战略进行调整。每年开展一次战略实施情况评估,责成各子公司、相关职能部门以年为单位报送规划实施评估报告,发现问题及时纠偏,确保各业务单元发展始终与集团战略方向保持一致。二是以四大平台建设为抓手推进集团资源整合。坚定稳妥推进一体化建设,重点组织协调统一大数据平台、统一客户共享平台、统一电商平台、统一健康管理平台“四大平台”项目,启动统一安全策略制定,推进移动互联项目,统一增量、整合存量,全面提高集团信息共享和集中管控水平。制定下发了《集团统一信息安全策略管理办法》,集团统一大数据平台和集团统一客户共享平台基础建设已基本建成,集团统一电商平台依托人保财险已初见成效,集团统一健康管理平台依托人保健康已进入建设实施阶段。三是以三个项目为重点推进一体化的全面风险管理体系建设。适应集团整体上市、风险并表管理的实际需要,集团开展了风险偏好体系、经济资本模型和风险基础数据平台二期三个项目建设,3月22日进行了验收。通过集团总体风险偏好(风险总量)逐级向下分解形成风险预算的形式,将风险管理责任落实到集团公司和子公司各层级,形成看得见、摸得着的风险约束,将集团两级法人治理结构下分散的风险管理工作统一到集团整体战略目标上来。三个项目的建成,统一了全集团风险管理政策,提升了集团风险管理的专业技术水平。

  对此,业内人士表示,市级国医馆建成后,可以吸引并汇聚全国知名中医名家前来,解决东莞中医人才紧缺问题,同时,也可以通过“师带徒”途径,传承名老中医学术经验,为东莞培养新一代名中医团队。

  还有,旅游+,这是最近提的比较多的。它实际上是生活方式的特征,旅游是种生活方式,大家知道过去旅游主要是看风景、拍照片,只有少数独立的小空间,现在不是这样了,生活方式涉及到所有方面,所以必须+。解释旅游+的最根本原因就是旅游变成了生活方式,为什么过去不提旅游+,因为那个时候不是生活方式,只有少数人需要。所以这样呢,旅游+就形成了超部门、跨行业、多学科的特点,也形成了全域旅游、无景区化目的地和促进新型城镇化与乡村就地现代化的特点。这就是我讲的第一个观念,旅游是生活方式。

  (六)大力实施教育脱贫。落实家庭经济困难学生资助政策,并建立资助标准调整机制。落实贫困户子女免费高中教育政策。建立保障贫困地区学生上重点高校的长效机制,对贫困家庭离校未就业的高校毕业生提供就业支持。合理布局贫困地区农村中小学校,加强寄宿制学校建设,提高义务教育巩固率。将贫困县所有学校全部纳入“全面改薄”中央和省级资金支持范围,优先安排项目。努力办好贫困地区特殊教育和远程教育。实施贫困地区乡村教师安居工程,加大对乡村教师队伍建设的支持力度,特岗计划、国培计划向贫困地区基层倾斜,制定符合基层实际的教师招聘引进办法,建立省级统筹乡村教师补充机制,推动城乡教师合理流动和对口支援。全面落实片区乡村教师生活补助政策,建立完善乡村教师荣誉制度。通知指出,全民普法和守法是依法治国的长期基础性工作。深入开展法治宣传教育,是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神的重要任务,是实施“十三五”规划、全面建成小康社会的重要保障。

  

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黄子韬《这就是街舞》金句式点评爆发
江西娱乐网 2018-04-25 15:07:16  来源:新华网  编辑:欧阳百惠  作者:佚名
    集团党委将进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化主体责任,发挥好党委的领导核心作用,坚决扛起管党治党的“硬任务”。认真落实“一岗双责”,把党的建设与集团经营管理同部署、同落实、同检查,强化考核问责,抓好党委书记述职和党建工作考评,真正使主体责任变成“硬指标”。健全完善基层党的组织,推进基层党建工作规范化,杜绝集团内部党建工作逐级弱化的现象。坚持问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,分集团和各子公司总部、省级及以下分支机构两个层级,深入开展“两学一做”学习教育,切实巩固教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,推动全面从严治党向基层延伸,为人保集团一体化建设和以客户为中心转型发展提供坚强的组织保证。

      由黄子韬担任明星队长的街舞类真人秀《这!就是街舞》第九期节目将迎来更加残酷的复赛第三轮强者突围赛。本期节目中,21进10的席位“厮杀”异常激烈,强者突围的赛制令比赛进入白热化,黄子韬带领的“西泡泡”街舞战队也将面临残酷内战,而队内拥有众多优质舞者的黄子韬队长将再度“揪心”面临选手告别。

      《这!就是街舞》第九期节目预告中透露了不同以往的残酷赛制,强者突围的各战队内部舞者捉对“厮杀”将比赛氛围推至燃点。黄子韬队长再度面临选手取舍时十分感慨道“这个是我录节目录到现在,给我冲击力最大的一次选择”,韬队长的“揪心”抉择究竟如何也令网友十分期待。

      预告中,黄子韬的金句式点评再度上线,在面临队内两位优秀复古舞者的舞台时点评道“你们今天跳的这支舞,是给你们当时跳舞的那些人所有的回忆,这就够了”,更在面对自家爱将表演时哽咽道“我真的为你们感到骄傲”。而面临中国风元素,韬队长更是毫不吝啬自己的赞美:“中国风的元素特别好,我觉得他是一个艺术品”,黄子韬队长在点评每一对舞者所呈现舞台作品时的真诚与感性,也体现出了他与队员之间一路走来的深厚感情,令人印象深刻。期待本周六晚《这!就是街舞》中黄子韬及其“西泡泡”战队的精彩表现。

      
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