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孙铭阳:终于捅破循环赛窗户纸 名正言顺去一队

2018-04-26 13:27 来源:深圳热线

  孙铭阳:终于捅破循环赛窗户纸 名正言顺去一队

  10。智慧城市。开展城市计算智能、城市系统模型、群体协同服务等基础理论研究,突破城市多尺度立体感知、跨领域数据汇聚与管控、时空数据融合的智能决策、城市数据活化服务、城市系统安全保障等共性关键技术,研发智慧城市公共服务一体化运营平台,开展新型智慧城市群的集中应用创新示范。面向国家重大需求,加强协同创新中心建设顶层设计,促进多学科交叉融合,推动高等学校、科研院所和企业协同创新。完善经费、政策支持机制,调整认定机制,组织开展“2011协同创新中心”绩效评估,建立激励和退出机制,建成能进能出、动态调整的质量保障体系。

坚持以全球视野谋划和推动创新,实施科技创新国际化战略,积极融入和主动布局全球创新网络,探索科技开放合作新模式、新路径、新体制,深度参与全球创新治理,促进创新资源双向开放和流动,全方位提升科技创新的国际化水平。1。国际热核聚变实验堆(ITER)计划。全面参与ITER计划国际组织管理,提升我国核聚变能源研发能力;以参加ITER计划为契机,带动更多国内相关机构参与国际研发,提升我国参与大科学工程项目管理的能力,树立我国参与国际大科学工程项目管理的典范。

  1。创新驱动发展示范县。选择有示范带动能力的特色县(市),重点开展科研单位与县(市)科技合作平台建设,培育壮大农业高新技术产业,发展县(市)科技成果转化与创新服务平台,加强创新驱动的考核评价。支持北京发挥高水平大学和科研机构、高端科研成果、高层次人才密集的优势,建设具有强大引领作用的全国科技创新中心。鼓励开展重大基础和前沿科学研究,聚集世界级研究机构和创新团队,打造原始创新策源地。强化央地共建共享,建立跨区域科技资源服务平台,全面提升重点产业技术创新能力,积极培育新兴业态,形成全国“高精尖”产业集聚区。建设国家科技金融创新中心,推动科技人才、科研条件、金融资本、科技成果开放服务,在京津冀及全国创新驱动发展中发挥核心支撑和先发引领作用。构筑全球开放创新高地,打造全球科技创新的引领者和创新网络的关键枢纽。

  1。公共安全风险防控与应急技术装备。开展公共安全预防准备、监测预警、态势研判、救援处置、综合保障等关键技术研发和应用示范,加强国家公共安全综合保障平台、公共安全视频监控与智能化应用技术、超深井超大矿山安全开采技术、口岸突发事件应急处置技术等的研发,推动一批自主研发重大应急技术装备投入使用,为单位国内生产总值生产安全事故死亡率下降30%、全面提升公共安全保障能力提供科技支撑。5。新型航天器。突破分布式可重构弹性空间体系与技术体制、分布式可重构航天器协同测控和能量传输等关键技术;加强超强性能航天器平台、可维修可重复使用卫星、空间机器人等技术研发;面向下一代新型空间系统建设,开发智能高品质新型卫星平台等。推进我国空间体系战略转型、空间探测新机制、空间技术前沿理论与自主核心技术发展。

在去年10月,习近平对英国进行了“超级国事访问”。在英国期间,习近平参观了王子传统艺术学院、帝国理工学院和曼彻斯特大学,这是中国领导人首次在一次国事访问中参观三所大学。另外,习近平还曾出席刚果共和国恩古瓦比大学图书馆和中国馆揭牌仪式;参观过法国里昂中法大学。本报讯(记者 许恺玲) 16支野战队伍整装出击,国庆期间经过2天的激烈对决,“尚运动·万里明着杯”第三届中国野战运动冠军赛山东赛区暨第二届山东野战运动公开赛在黄河入海口东营战罢。本次比赛从赛场装备到参赛战队亮点颇多,更选拔出了三支强队,代表山东参加全国比赛,争夺新一任的“民间枪王”。

  2。机械装备。开展食品装备的机械物性、数字化设计、信息感知、仿真优化等新方法、新原理研究,研发非热加工、新型杀菌、高效分离、自动包装等共性装备,节能挤压、高效干燥、连续焙烤、3D打印等关键装备,以及连续化、自动化、智能化和工程化成套加工装备,为食品装备升级换代提供支撑。

  围绕推动政府职能从研发管理向创新服务转变,深化科技计划管理改革,加强科技创新管理基础制度建设,全面提升创新服务能力和水平。围绕改善民生和促进可持续发展的迫切需求,加大资源环境、人口健康、新型城镇化、公共安全等领域核心关键技术攻关和转化应用的力度,为形成绿色发展方式和生活方式,全面提升人民生活品质提供技术支撑。

  记者了解到,党的十八大以来,检察机关全面落实从严治党要求,持续深入开展社会主义核心价值观、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”、党的群众路线、“三严三实”等专题教育实践活动,坚持以问题为导向,紧密结合规范司法行为专项整治,紧贴司法改革和检察干警思想实际开展思想教育,提升思想政治建设针对性实效性。

  加快科研院所分类改革,建立健全现代科研院所制度。按照事业单位分类改革方案,继续深化公益类科研院所改革,建设完善法人治理结构,推动科研机构实行章程管理,健全规章制度体系,逐步推进科研去行政化,增强在基础前沿和行业共性关键技术研发中的骨干引领作用。建立科研机构创新绩效评价制度,研究完善科研机构绩效拨款机制。坚持开发类科研院所企业化转制方向,按照承担行业共性科研任务、生产经营活动等不同情况,实行分类改革、分类管理、分类考核。落实和扩大科研院所法人自主权。实施中科院率先行动计划,发挥其集科研院所、学部、教育机构于一体的优势,探索中国特色国家现代科研院所制度。“龙井春茶之所以有这么多传说中的品牌出现,因为杭州市人民政府与西湖风景管理区携辖区内的多家龙井茶企亮相”,据北京茶博会组委会秘书长魏有介绍,“经常买龙井的消费者肯定知道龙井分一级产区和二级产区,一级产区内的龙井才是最正宗的,这次参展的西湖风景管理区内的龙井产区就是西湖龙井的核心产区。”

  4。地球观测与导航。突破信息精准获取、定量遥感应用等关键技术和复杂系统集成共性技术,开展地球观测与导航前瞻性技术及理论、共性关键技术、应用示范等技术研究,为构建综合精准、自主可控的地球观测与导航信息应用技术系统奠定基础。

  大力推进科普信息化。推进信息技术与科技教育、科普活动融合发展,推动实现科普理念和科普内容、传播方式、运行和运营机制等服务模式的不断创新。以科普的内容信息、服务云、传播网络、应用端为核心,构建科普信息化服务体系。加大传统媒体的科技传播力度,发挥新兴媒体的优势,提高科普创作水平,创新科普传播形式,推动报刊、电视等传统媒体与新兴媒体在科普内容、渠道、平台、经营和管理上的深度融合,实现包括纸质出版、网络传播、移动终端传播在内的多渠道全媒体传播。推动科普信息应用,提升大众传媒的科学传播质量,满足公众科普信息需求。适应现代科普发展需求,壮大专兼职科普人才队伍,加强科普志愿者队伍建设,推动科普人才知识更新和能力培养。

  国家高新区围绕做实做好“高”和“新”两篇文章,加大体制机制改革和政策先行先试力度,促进科技、人才、政策等要素的优化配置,完善从技术研发、技术转移、企业孵化到产业集聚的创新服务和产业培育体系。稳步推进省级高新区升级,按照择优选择、以升促建、分步推进、特色鲜明的原则,推动国家高新区在全国大部分地级市布局,加快推进中西部地区高新区升级。建设创新型产业集群,发挥集群骨干企业创新示范作用,促进大中小企业的分工协作,引导跨区域跨领域集群协同发展。重大新药创制。围绕恶性肿瘤、心脑血管疾病等10类(种)重大疾病,加强重大疫苗、抗体研制,重点支持创新性强、疗效好、满足重要需求、具有重大产业化前景的药物开发,以及重大共性关键技术和基础研究能力建设,强化创新平台的资源共享和开放服务,基本建成具有世界先进水平的国家药物创新体系,新药研发的综合能力和整体水平进入国际先进行列,加速推进我国由医药大国向医药强国转变。

  

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江汉区国税局积极开展“业务大练兵”
发布时间:2018-04-26 16:22:57来源:进入电子报
    

  荆楚网消息(通讯员  杜苏徽  杨琦)今年以来,在上级的统一部署下,武汉市江汉区国税局突出“干什么练什么,练什么比什么”,采用多种练兵方式,层层开展业务比武,以赛促学,有效激发学习的内生动力。

  坚持全员参与。江汉区国税局分征管评估岗、纳税服务岗、行政管理岗、信息技术岗四个序列,组织广大干部参加练兵比武活动,实现单位全覆盖、人员全覆盖。领导干部率先垂范,税务干部积极参与,构建以全员成才为目标的练兵体系,“学比争”的氛围在全局持续升温。

  坚持干练结合。始终做到真练真学真比,将练兵比武活动与重点工作任务有效衔接,确保工作、学习“两不误、两促进”。一是强化任务落实。制定详细练兵计划,明确了练兵任务,对考试内容、练习方式、考核监督等方面进行安排部署。按照岗位进行了任务细分,为每位干部发放教材及参考习题,做好各项准备工作。二是督促练习进度。要求各科干部在工作之余,认真完成每日练习题,不定期抽查当天的训练内容,发现没落实的,及时督促跟进。每周区局布置测试卷,由科内专班人员评卷并讲评。在学习内容上,以各岗位的核心业务及当前重点工作为核心,结合自评案例交流,做到学习理论性和实用性相结合、传统性和时效性相结合、基础性和业务性相结合,确保学习内容不走过场。三是认真开展评比。比武活动的结果与个人绩效挂钩,缺考和不及格人员要进行再次培训和补考。

  坚持方式创新。充分借助“互联网+”的优势。利用网络学校,组织干部抽取“碎片化”时间进行学习,拓宽岗位练兵渠道,有效解决“工学矛盾”,推动练兵常态化。针对重点分配时间。这次考试范围较广泛,而考试内容中不同教材的占比有轻有重,各部门根据比例高低,组织干部有的放矢,有效利用时间,提高学习效率。多种形式融会贯通。学习采用讲课、集中讨论和疑难解答等多种形式开展,强化学习效果。 针对学习中遇到的疑难问题,通过集中讨论、集体会诊的方式答疑解惑,提高整体解决问题的水平;针对存在异议的问题,积极请教相关部门,直到参透悟懂为止。

  坚持数字记录。利用数字人事系统,加强对干部考核的全面度。领导带头,主动改变口传心授的工作习惯,每天通过推送任务,在安排日常工作的同时,督促干部加强学习,并落实到个人账户纪实中。组织干部积极参加“两测”考试,以数字化痕迹记录个人发展历程。同时,用好大数据分析手段,通过对干部日常职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效等各方面的量化积分,让数据客观反映和评价干部综合表现,有效避免单次考核出现的高分低能、高票低能现象,从而更加全面、辩证地反映干部的情况,进一步激发税务干部活力。

(作者:  编辑:王淳

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