全景回顾美英法空袭叙利亚:多款新武器轮番上阵

2018-04-21 17:42 来源:有问必答

  全景回顾美英法空袭叙利亚:多款新武器轮番上阵

  李克强强调,发展的根本是为了民生。当前,我国经济地区、行业走势分化明显,部分企业经营困难,个别地方财政收支压力加大。各地区各部门要切实担起保民生的责任,以更有效的举措,坚决稳住就业这个经济运行的“底盘”,尤其要做好高校、中职毕业生和复转军人等就业工作。稳定农业生产,落实“菜篮子”市长负责制,保障困难群众基本生活,确保职工养老金按时足额发放。及时了解群众意愿,回应社会关切。各级领导干部要认真贯彻党的基本路线,以让人民过上更好日子为追求,勇于作为和担当,敢闯敢试,做到守土有责、造福一方,用好的发展成绩向人民交好答卷。据中国政府网 4月1日下午,国务院总理李克强就全面实施营改增到国家税务总局、财政部考察并主持召开座谈会。记者注意到,在考察过程及召开座谈会的三个多小时内,李克强讲到确保所有行业税负“只减不增”的话总共不下10遍。

二要健全常态化的督查问责机制。督查问责是抓落实的“利器”,不能一阵风、时紧时松,必须常抓不懈、持之以恒。国务院今年年中将继续开展大督查,年末组织重点抽查,并对重点任务进行随机专项督查。各地区、各部门也要加强督查。对发现的问题要拉出清单,建立台账,限期整改。要加大问责力度,对贯彻执行中央决策部署不力、重大政策落实不到位、重大工程和项目推进严重滞后,影响经济社会发展主要目标任务完成的,该约谈的约谈,该处理的处理,该通报的通报,并追究主要责任人和相关责任人的责任,使干部既有责任感,也有敬畏感。要把督查结果与干部能上能下机制相衔接,让能者上、庸者下、劣者汰,决不能有“多一事不如少一事”的思想,占着位子不干事,耽误党和人民的事业。总理提出的第二项结构性改革重点是:“推进减税”。“我们马上要推开的全面营改增,就是结构性减税的主要内容。营改增这一仗一定要打赢!中央让利5000多亿元,这一‘政策红包’一定要直接发到企业手中。”他说。

  为实施创新驱动发展战略,推动大众创业、万众创新向更大范围、更高层次、更深程度发展,会议决定,按照政府工作报告部署,遵循市场规律,建设一批高水平、有特色的双创示范基地,构筑完备的创业创新服务链,促进科技与经济融合发展。首批选择部分省市的一个区域,同时选择若干高校和科研院所、已有成效的生产企业、网络平台企业等建设双创示范基地,重点围绕简政放权、营造公平竞争环境、成果收益分配和科研经费使用制度、人才流动、协同创新和开放共享、发展分享经济等开展试点,并进行动态调整,探索形成可复制、可推广的经验,激发全社会创业创新活力,以发展新经济,催生更多新技术、新产业、新业态。久卡诺维奇在贺电中表示,黑中两国关系基础坚实,各领域合作成果令人满意,中国-中东欧国家合作机制为两国关系注入了新活力。黑方高度赞赏中方为黑山发展建设所做贡献,黑政府和我本人将为两国关系发展继续不懈努力。批示指 出,新中国成立以来,广大航天人胸怀爱国之情、肩扛报国之责,艰苦创业,顽强拼搏,一次次刷新中国高度,取得一系列辉煌成就,为国家发展作出了重大贡献, 也彰显了自主创新的中国力量。广大航天科技工作者肩负加快建设航天强国的光荣使命,希望秉承优良传统,坚持创新驱动,深入实施航天重大工程,推动空间技 术、空间应用和空间科学全面发展,大力营造尊重科学、追求卓越的浓厚氛围,培养造就更多创新人才,带动大众创业、万众创新,激发全社会创造活力,汇聚发展 新动能,为促进经济社会发展、提升国家综合实力做出新贡献,让航天梦助力中国梦早日实现。在澳门期间,李克强将与葡萄牙、佛得角、几内亚比绍、莫桑比克等国总理及巴西、安哥拉、东帝汶等国政府代表共同出席中国—葡语国家经贸合作论坛第五届部长级会议开幕式,同部分与会国家领导人举行双边会见,并将视察澳门特别行政区。

  二要全面推进政务公开。让人民监督权力,让权力在阳光下运行,前提是政务公开透明。2月4日,中办、国办印发了《关于全面推进政务公开工作的意见》。各地区、各部门要全面贯彻党中央、国务院有关决策部署和政府信息公开条例,坚持以公开为常态、不公开为例外,推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开,让人民群众更好地了解政府、支持政府、监督政府。今年,要重点做好制晒清单工作。有的地方制定涉企收费清单,清单之外不准收费,这种思路很好。这两年,我们大力推进减税降负,但有些企业反映受惠还不明显,原因就是各种收费太多,而且许多涉企收费没有严格标准。当前,企业面临生产经营困难,更要下决心降低企业负担,放水养鱼。《政府工作报告》明确提出,今年要全面公布地方政府权力清单和责任清单,在部分地区试行市场准入负面清单制度。对行政事业性收费、政府定价或指导价经营服务性收费、政府性基金、国家职业资格等,都要实行目录清单管理。清单之外无权力,清单之内必须为。各地区、各部门要抓紧制定和公布各项清单,今年年底前,国务院要以适当方式进行检查。制定清单要符合转变政府职能特别是简政放权、放管结合、优化服务的要求,不能搞得太多太长,不能把不该管的事都列进去。有了清单这个“明规矩”,就给权力戴上了“紧箍咒”,既可以有效管住权力任性,也可以有效打破寻租腐败“潜规则”。报告显示,根据国家统计局口径的数据,2015年全国商品住宅房价收入比为7.2,其中,35个重点城市房价收入比为8.7,偏离合理值的幅度为12%。

李克强表示,中方高度重视发展中德关系,愿同德方深化交往与合作,乐见一个团结稳定繁荣的欧洲。中德第四轮政府磋商将于年内在华举行,希望双方着力推进“中国制造2025”同德国“工业4.0”对接,推动高铁等领域第三方市场合作取得突破,拉动中德两国经济增长,为地区和世界的稳定、发展与繁荣贡献力量。

  其后十余年,叙利亚转型陷入停滞状态。这令巴沙尔政权在中东处于非常尴尬的位置。在沙特等逊尼派国家看来,叙利亚是伊斯兰世界的另类;叙利亚的威权政治亦同样难以获得西方世界的价值认同。巴沙尔没有看清大势,错失12年转型机遇期,终致叙利亚之祸。

  然而清理和取消的过程不可能没难度,设置者总是不愿意“放”的。为什么?指着这些资格收费的,有之;养人的,有之;甚至不乏从中寻租者。这一次,从总理到有关部门,下了大决心、花了大力气,一定要动这块“奶酪”。在这样“壮士断腕”的气魄面前,六批,一步一个脚印走来,制约就业创业的状况已大有改观。三要加强政府诚信建设。治国理政,无信不立。政府诚信直接关系政令畅通,关乎民心得失,也具有很强的社会示范效应。我们是人民政府,对人民负责,必须讲诚信,言必信、行必果,说到做到、不放空炮。我在地方调研时,经常听到有些民营企业家和外商反映,有的地方政府不按合同办事,说变就变,让他们感到无所适从,也影响了投资积极性。各级政府必须把诚信施政作为重要准则,严格依法行政,严格履行承诺,完善政务诚信约束和问责机制,以徙木立信之态取信于民,带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高。要推进社会信用体系建设,大力弘扬诚信文化,构建守信激励和失信惩戒机制,加大对侵犯知识产权、制假售假、商业欺诈、逃债骗贷等不诚信行为的打击力度。最近发生的“问题疫苗”案件,国务院组成调查组和督查组正在调查处理,有关地方要切实负起责任,严肃查处失职渎职人员,对犯罪分子坚决进行打击,决不姑息迁就,给人民群众一个负责任的交代。这件事情也反映出,我们强调简政放权、放管结合,是非常重要的,有效地“管”恰恰是为了更好地“放”,这样才能营造有利于创业创新、诚信守法、公平竞争的市场环境,同时减少滋生腐败的土壤和寻租机会。

  “我们在‘互联网+’的发展过程中,电子商务确实是走在了世界前列,但在制造业利用互联网方面,步伐还需加快。”总理说,“中国已经是工业大国,但距离工业强国还有不小距离,这就需要加快推动制造业与互联网的深度融合进程。”

  三要加强政府诚信建设。治国理政,无信不立。政府诚信直接关系政令畅通,关乎民心得失,也具有很强的社会示范效应。我们是人民政府,对人民负责,必须讲诚信,言必信、行必果,说到做到、不放空炮。我在地方调研时,经常听到有些民营企业家和外商反映,有的地方政府不按合同办事,说变就变,让他们感到无所适从,也影响了投资积极性。各级政府必须把诚信施政作为重要准则,严格依法行政,严格履行承诺,完善政务诚信约束和问责机制,以徙木立信之态取信于民,带动全社会诚信意识的树立和诚信水平的提高。要推进社会信用体系建设,大力弘扬诚信文化,构建守信激励和失信惩戒机制,加大对侵犯知识产权、制假售假、商业欺诈、逃债骗贷等不诚信行为的打击力度。最近发生的“问题疫苗”案件,国务院组成调查组和督查组正在调查处理,有关地方要切实负起责任,严肃查处失职渎职人员,对犯罪分子坚决进行打击,决不姑息迁就,给人民群众一个负责任的交代。这件事情也反映出,我们强调简政放权、放管结合,是非常重要的,有效地“管”恰恰是为了更好地“放”,这样才能营造有利于创业创新、诚信守法、公平竞争的市场环境,同时减少滋生腐败的土壤和寻租机会。(声明:本文仅代表作者观点,不代表新浪网立场。通告自今年4月15日开始试行。深圳交警设置1个月过渡期,之后高峰期上路的外地车将按照冲禁令处罚。

  4月18日,新西兰总理约翰·基受中国企业家俱乐部邀请,出席“中国企业家俱乐部论坛——新西兰总理约翰·基午餐会”并发表演讲。约翰·基与中国企业家代表柳传志、马云、刘永好以及媒体界代表新京报社长戴自更等进行了深入交流。

  座谈会上,李克强说,全面实施营改增是结构性改革和财税体制改革牵一发而动全身的重大举措,具有一举多得的政策效应。一是可以大幅度减轻企业税负。面对世界经济复苏乏力和国内经济下行压力,积极财政政策要更大发力,今年扩大财政赤字主要就体现在全面实施营改增给企业减税上,将比改革前减轻企业税负5000多亿元人民币,是近年来最大规模的一次减税。而且这次把不动产纳入抵扣范围,也会带动企业扩大有效投资。通过“放水养鱼”增强发展的动力和后劲。

  4月1日下午,当李克强总理步入税务总局信息系统监控室,首先看到的是一个巴掌大小的“黑家伙”。可别小看这个不起眼的税控工具,正是这一“中枢大脑”的信息系统修改,营改增后的发票才能通过电脑和打印机顺利被开出。党的十八大以来,中央巡视组已对中管国有重要骨干企业、中管金融单位和部分中央国家机关进行了巡视。按照党中央部署,今明两年要完成对中央和国家机关的巡视,实现中央部门全覆盖。已被巡视的政府部门和单位党组要切实担负起主体责任,对存在的问题举一反三,找出病灶,抓好整改落实。正被巡视的政府部门和单位党组要从讲政治的高度,强化自觉接受监督的意识,充分信任、坚决支持、积极配合巡视工作。还没有被巡视的政府部门和单位党组对之前其他部门巡视中发现的带有共性的突出问题,要自觉查找,即知即改。

  

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巫山县招聘6名事业单位工作人员
2018-04-21 15:42:15
来源:重庆人力资源和社会保障网
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????根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

????一、招聘原则

????本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

????二、招聘计划 本次招聘名额共6名,具体招聘单位及岗位详见《巫山县2018年第二季度公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件,以下简称《一览表》)。

????三、招聘条件、范围和对象

????(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘

????1.具有中华人民共和国国籍;

????2.遵守国家宪法和法律,具有良好的品行;

????3.适应岗位要求的身体条件;

????4.符合岗位招聘条件(详见附件);

????5.自愿在招聘单位服务5周年及以上;

????6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

????(二)以下人员不属于招聘范围

????1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

????2.刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

????3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

????4.被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;

????5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

????6.巫山县机关事业单位正式在职在编人员;

????7.现役军人;

????8.在读的非2018年应届全日制毕业生;

????9.试用期内的机关事业单位工作人员;

????10.法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

????(三)其他要求

????1.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;

????2.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

????2018年应届毕业生须于2018-04-21前取得学历、学位证及相应资格证,否则,取消聘用资格。

????四、报名及资格审查

????应聘人员只能选择本次招聘单位中一个岗位报名,按各报考岗位竞争,分别聘用。

????(一)职位查询

????各招录单位具体招录职位详见附件1。招录职位有专业要求的,专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(均简称《专业参考目录》)审核报考专业。

????因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。未纳入《专业参考目录》,但经培养高校、教育行政主管部门认定属同一专业的,经招录单位审核同意可视为符合专业要求,并由招录单位报县人力社保局备案后,方可报名。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。报名结束后,不再受理。

????(二)报名

????1.报名时间及地点:2018-04-21-4月24日9:00—12:00,14:00—17:00。具体地点见《一览表》。

????2.报名所需材料

????报考人员自行下载并打印《巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2),如实准确填写报考信息,仔细阅读报考诚信承诺内容后,确认承诺内容,并在“贴相片处”贴上近期1寸同底免冠彩色照片,经报考人员签字确认后,提交报考资料到指定地点进行报名资格初审。

????同底免冠1寸彩色照片2张,身份证、毕业证、学位证(2018年全日制普通高校应届毕业生提供学生证及就业推荐表)以及招聘岗位要求的有关资格证和其它资料的原件及复印件各一份,县外在编人员报考还需提供所在单位和主管部门加盖公章的同意报考证明(附件3)。考生需按规定缴纳考务费,每科50元。

????本次招聘只采用现场报名方式,不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名,提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

????3. 领取准考证

????考生凭本人身份证原件于2018-04-2114:00-17:00在报名点确认报考单位及岗位后领取准考证。委托他人领取的,须出示委托人、被委托人的身份证及委托书原件。逾期不领取的,责任由考生自负。

????(三)开考比例

????考试招聘岗位的笔试开考比例为1:2。未达到该比例的,相应递减该岗位的拟招聘名额(按四舍五入处理),无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。

????任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

????各岗位报名人数、通过资格审查人数一览表于2018-04-21在巫山县人力资源和社会保障网(http://www.cqwshrss.gov.cn.dd5k.com/)公布。

????五、考试考核

????考试考核分为笔试和面试。

????(一)笔试。

????笔试内容:笔试分为公共科目笔试和专业科目笔试,笔试采取闭卷合堂方式进行。

????1.公共科目笔试内容:《综合基础知识》,分值100分。

????2.专业科目笔试内容详见《一览表》,分值为100分。

????笔试时间:2018-04-21,具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。

????(二)面试。

????1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1:2。根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名考生的笔试成绩出现并列,则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)。面试人员无法递减的,考生各科成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩。

????面试若某岗位只有1人实际参加面试,则该考生的面试成绩合格分数线为其所在面试考官组当日同面试方式的所有考生面试成绩的平均分(按四舍五入法保留两位小数),方可进入体检。

????2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况,分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认,成绩未达到60分者,不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的,考官小组应写出书面报告,说明理由,并报县人力社保局备案。

????3.面试时间及地点。面试时间及地点另行通知,不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

????4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补(面试当日确认放弃的不再递补)。

????面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

????(三)考试考核总成绩计算

????考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(采用百分制计算,四舍五入精确到小数点后两位数)。

????六、体检和考察

????(一)体检。体检人选按招聘岗位拟招聘人数,根据报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低依次等额确定。考试考核总成绩出现并列时,则依次按学历、笔试成绩(若笔试成绩相同,则以专业科目成绩高者优先)高者优先。若仍相同,则加试笔试,以加试成绩高者作为体检人选。

????体检由巫山县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

????体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定。体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行,体检费由考生本人承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请(当日、当场复检的体检项目除外),经巫山县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

????体检时间、地点另行通知。体检人员不按规定的时间、地点参加体检(复检)的,视为自动放弃体检(复检)。

????(二)考察。体检合格人员由巫山县人力资源和社会保障局、主管部门、招聘单位对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

????体检、考察不合格或经确认自动放弃考察资格,其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。公示及以后环节出现缺额的不再递补。

????七、公示

????考试考核有关事宜,在巫山县人力资源和社会保障局网站予以公布,请考生及时关注,并保持通讯畅通。

????考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、巫山县人力资源和社会保障网站上公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校(或工作单位)、考试考核总成绩、拟聘用岗位等。

????八、聘用及待遇

????经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按巫山县人力社保局或事业单位主管部门通知的时间,持相关证件到指定地点报到。并由招聘单位主管部门提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》,报县人力社保局审批。拟聘人员须按期将个人档案提交巫山县人力社保局或事业单位主管部门。不按规定时间提交个人档案的视为自动放弃,逾期不予聘用。

????经县人力社保局审批同意聘用的人员,由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定,签订《事业单位聘用合同》,确立聘用关系,完善聘用手续,并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

????公开招聘的人员按规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满,经考核合格者,予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者,取消聘用资格。

????九、纪律要求

????公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

????十、其他

????考生对报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题,请咨询相应报名单位。

????本简章由巫山县人力社保局负责解释。

????重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(不接受简历)。

岗位一览表
责任编辑: 黄明安
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